اصول شنیدن و گفتن انتقاد در OKR

چگونه انتقاد سازنده بدهیم؟چطور بدون رنجیدن، بازخورد بشنویم و رشد کنیم؟چه نوع بازخوردهایی ارزشمندند و کدام را باید نادیده گرفت؟چگونه فرهنگ بازخورد را در تیم و سازمان خود توسعه دهیم؟با بهره‌گیری از معتبرترین منابع روان‌شناسی و سازمانی دنیا، از جمله Harvard Business Review، Thanks for the Feedback و Radical Candor، این اپیزود به شما یاد می‌دهد:✅ ویژگی‌های یک بازخورد مؤثر ✅ اشتباهات رایج در دادن و گرفتن انتقاد ✅ چگونگی پاسخ ذهنی سالم به بازخورد منفی ✅ نقش نیت، منبع و زمینه در ارزشمندی بازخورد ✅ تکنیک‌هایی برای ایجاد فرهنگ بازخورد حرفه‌ای در محیط کاراین قسمت به‌ویژه برای مدیران، کارآفرینان، مربیان، کارکنان منابع انسانی، و همه کسانی که با OKR و رشد تیمی سر و کار دارند، منبعی ضروری و کاربردی است.🔍 کلیدواژه‌ها: بازخورد، انتقاد سازنده، رشد فردی، رهبری، مدیریت تیم، فرهنگ سازمانی، شنیدن انتقاد، مهارت ارتباطی، بازخورد در OKR، بازخورد مؤثر، خودشناسی، هوش هیجانی Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.