«سلام! من حسین علی‌محمدی هستم؛ پژوهشگر و نویسنده در دنیای رهبری استراتژیک و بنیان‌گذار برند چیرگی در رهبری. اینجا قراره با هم وارد یکی از پروژه‌های چهارگانه‌ی چیرگی بشیم. چیزی که می‌شنوید، بخشی از فصل هیجدهم کتاب چیرگی بر سبک‌های رهبری با عنوان «سبک رهبری تطبیقی: هنر هدایت در دوران عدم قطعیت » هست؛ کتابی که به‌زودی توسط انتشارات چاپ و نشر بازرگانی منتشر میشه.»

مزایای بالقوه سبک رهبری تطبیقی

1. افزایش چابکی سازمانی
2. ارتقای نوآوری و خلاقیت
3. بهبود حل مسئله
4. مشارکت قوی‌تر کارکنان

معایب بالقوه سبک رهبری تطبیقی

1. می‌تواند مخرب باشد
2. به ارتباطات قوی نیاز دارد
3. ممکن است برای مشکلات فنی مناسب نباشد
4. به دیدگاه بلندمدت نیاز دارد

«خب، این فقط یه تیکه از مسیر چهارگانه‌ی چیرگی در رهبری بود. هدف من اینه که بهتون کمک کنم نه فقط رهبر تیم یا سازمانتون، بلکه رهبر آینده‌ای تمدن‌ساز باشید. من حسین علی‌محمدی هستم و اینجا صدای چیرگی در رهبری رو می‌شنوید؛ جایی که با هم رهبری رو از سطح فردی تا تمدنی دوباره معنا می‌کنیم.»